Sjukhuspolitiker: Manifestation mot förslag som inte finns
För oss är det märkligt att protestera mot något som inte är aktuellt. Men kanske är det snarare ett tecken på den egna idétorkan. Det är viktigare för oppositionen att skapa en bild än att arbeta med innehållet.
För att vi ska klara framtidens sjukvård måste vi jobba smartare. Att jobba smartare kan handla om att se över processer så att patienterna inte behöver komma in på extra besök. Det kan också handla om att bättre rutiner för prover och röntgen.
Det finns en bred politisk enighet om att vården ska komma ut så nära patienten som möjligt. Till exempel är sjukhus ofta inte det bästa för våra multisjuka äldre.
Detta är en av omställningarna som vi nu jobbar intensivt med och det kommer att leda till att våra resurser används mer effektivt. Det är också därför som Allians för Skåne gör en stor satsning på primärvården under denna mandatperioden.
Vi satsar på ett fördjupat samarbete med Skånes universitetssjukhus. Vi kan hjälpa varandra att jobba mer effektivt och att vara en attraktiv arbetsgivare som både kan erbjuda spets och bredd för sin personal.
Vår största långsiktiga utmaning är kompetensförsörjning. Det faller på sin egen orimlighet att vi i det läget skulle effektivisera genom att säga upp personal. Istället vill vi ge personalen fler och smartare verktyg.
Trots liknande ambitioner för den skånska sjukvården så hände ingenting för att driva på utvecklingen under förra mandatperioden då S styrde regionen. Istället tog vi över en ekonomi i ruiner och ett akut behov av nya arbetssätt.
Under vårt första år i Ystad sjukhusstyrelse har vi kommit att se att det finns många områden för förbättring och utveckling. Ofta går effektiviseringar till och med hand i hand med ökad kvalitet. Men det är en tuff resa.
Vi i politiken kan göra stor skillnad genom att ha övergripande målsättningar men framför allt genom att vara lyhörda för personalen. De sitter på många av de bra idéerna för hur vi gör saker bättre och klokare.
Ogrundade antagande om att säga upp personal är falsk ryktesspridning. Att ordna manifestationer är en sak. Att på allvar ta sig an de utmaningar som skånsk sjukvård står inför är något helt annat.
För utan en ekonomi i balans kan vi inte långsiktigt garantera skåningarna den välfärd de har rätt att förvänta sig. Genom att hitta nya smarta sätt att arbeta och genom att ta vara på digitaliseringens möjligheter kan lasarettets ekonomi komma i balans.
Malin Henriksson (L)
Ordförande sjukhusstyrelse Ystad
Åsa Ekblad (M)
1:e vice ordförande sjukhusstyrelse Ystad
Eva Clausson (C)
Ledamot sjukhusstyrelse Ystad
Ann-Li Roshagen (KD)
Ersättare sjukhusstyrelse Ystad
