Arbetsgivare åtalas
för arbetsmiljöbrott

Det var våren 2007 som olyckan inträffade. Den lilla byggfirman var entreprenör för ett arbete på en gård i kommunen.

När en av de anställda klev ut på ett eternittak gick det sönder och mannen föll drygt fyra meter ner på en träpall. Mannen fick en fraktur i ryggen.

Arbetsgivaren är ansvarig för sina anställdas arbetsmiljö och är därmed ansvarig för den anställdes skada. Enligt åtalet har arbetsgivaren uppsåtligen eller av oaktsamhet åsidosatt kraven i arbetsmiljölagen på att förebygga olycksfall.

Arbetsgivaren har inte bedömt riskerna med takarbetet och inte gett sina anställda tillräckliga säkerhetsinstruktioner. Han har heller inte sett till att de anställda använt skyddsutrustning som säkerhetssele och säkerhetslina.

Enligt åtalet är arbetsmiljöbrottet att bedöma som grovt eftersom det avser ett medvetet risktagande och försummelse av allvarligt slag.

I åtalet yrkas att arbetsgivaren åläggs att betala företagsbot på 800 000 kronor.

Arbetsgivaren själv förnekar brott. Han menar att om den anställde varit försiktig så hade olyckan inte inträffat. Misstaget den anställde ska ha gjort var att inte trampa på reglarna utan kliva ut mitt på en eternitplatta.

Han berättar också att den anställde hade säkerhetsutrustning, men valde att inte använda den. På byggarbetsplatsen fanns också såväl nockstegar som material för att montera så kallade genomtrampningsskydd.

Den anställde brukar jobba utan att arbetsgivaren är närvarande och får alltså ta ansvar för sin egen säkerhet, menar arbetsgivaren.