Här är Sveriges friskaste kommunanställda
SKL:s sammanställning visar att sjukfrånvaron bland offentliganställda minskar i hela landet. För kommunanställda sjönk sjukfrånvaron från 7,2 till 7 procent.
Simrishamns notering på 4,1 procent är den lägsta siffran bland landets alla kommuner.
– Det är oerhört glädjande, säger kommunens personalchef Helena Strandberg. Vi låg bra till redan i fjor, men det är första gången vi toppar listan.
Förra året låg Simrishamn på femteplats i landet och andraplats i Skåne.
– Att öka frisknärvaron är ingen quick-fix. Det är många bäckar små. Vi jobbar med frågan på många fronter.
En anledning tror hon är kommunens samverkan med regelbundna möten med bland andra företagshälsovården, facken och Försäkringskassan. Även samarbetet med politiken lyfter hon som något positivt.
– När vi lyfte frågan om det dåliga intresset för friskvårdbidraget var politikerna med på noterna direkt. Summan till varje anställd ökade från 500 till 1 500 kronor, vilket lett till att 20 procent fler anställda utnyttjar bidraget. Det är mycket positivt.
Kommunalråd Karl-Erik Olsson gläds åt effekten.
– Genom att vara fysiskt aktiv håller man sig frisk och kry. Det är positivt att den ökade friskvårdbidraget gynnat den utvecklingen.
En annan kommunal satsning som Helena Strandberg tror påverkar den minskade sjukfrånvaron är ledarskapsutbildningarna.
– All forskning visar att trivsel på jobbet och känslan av sammanhang är avgörande för anställdas närvaro på jobbet. Att utbilda goda ledare är en viktig investering.
Att Simrishamn är en liten kommun kan också ha viss betydelse.
– Inte minst under snöstormen blev det tydligt vilket ansvar våra anställda tar för verksamheten.
Även andelen långtidssjukskrivna är mycket låg i Simrishamn. Medelvärdet i riket är att 46,8 procent av sjukskrivningarna är längre än 60 dagar. I Simrishamn är siffran 29,7 procent.
– Det är extremt bra, säger Helena Strandberg. Den siffran kan vi vara stolta över.
