Mycket färre sjukskrivningar
bland kommunanställda

År 2007 låg den totala sjukfrånvaron bland de kommunanställda i Sjöbo på 7,25 procent, räknat i procent av den totala arbetstiden. För 2009 var samma siffra 5,24 procent, enligt kommunens årsredovisning för i fjor.

Minskningen av sjukskrivningarna har varit störst bland kvinnliga anställda. Mellan 2008 och 2009 sjönk sjukfrånvaron för kvinnor från 7,11 till 5,58 procent av den totala arbetstiden för kvinnor. För män sjönk sjukfrånvaron under samma tid från 3,92 till 3,57 procent.
Den enda grupp där sjukfrånvaron inte minskade mellan 2008 och 2009 är anställda yngre än 30 år, där det istället var en marginell ökning.

– Det är svårt att säga om det går att komma lägre, någonstans finns det ju också en nedre gräns, säger Monica Håkansson.

Men de yngsta medarbetarna är ändå den grupp som har lägst sjukfrånvaro, och jämfört med 2007 har sjukfrånvaron minskat även bland anställda under 30.

Minskningen är allra mes tydlig i siffrorna för långtidssjukskrivningar. 2008 utgjordes 64 procent av den totala sjukskrivningstiden av långtidssjukskrivningar. 2009 var det bara 42 procent.

– Det är väldigt positivt. Vi har jobbat mycket med att få till en bra rehabilitering, säger kommunens personalchef Monica Håkansson.
De nya reglerna för sjukpenning som trädde i kraft 2008 ledde till att ett par kommunanställda blev uppsagda under 2009.

Det var anställda som enligt årsredovisningen "inte hade någon arbetsförmåga kvar inom kommunens verksamhetsområden". Tre personer fick också permanent sjukersättning.

Men de ändrade reglerna är bara en liten del av förklaring till minskningen, menar Monica Håkansson.

– Det är en reell minskning, de nya reglerna har inte slagit igenom i siffrorna ännu.

Enligt Monica Håkansson speglar sjukskrivningstalen för Sjöbos kommunanställda också verkligheten.

– Det finns en del kommuner där man låter anställda ta ut kompledigt eller semesterdagar vid sjukdom. Men vi är noga här med att är man sjuk så är det sjukskriven man ska vara.