Lönegapet ökar mellan män och kvinnor
En man som är anställd av Sjöbo kommun tjänar i genomsnitt 1600 kronor mer i månaden än en kvinna.
Det visar kommunens senaste lönekartläggning, som gäller 2017 års löner.
I genomsnitt tjänar kvinnorna bara 95 procent av männen, och det är en försämring jämfört med året dessförinnan, då siffran låg på 96 procent.
Kommunens personalavdelning konstaterar att den tidigare positiva trenden med minskade löneskillnader har brutits - och att löneklyftorna nu istället ökar.
Enligt personalchefen Dan Sivnert finns det flera anledningar till det. När konkurrensen om arbetskraft är stor, drivs lönerna upp - och det gynnar männen.
– Flera chefer har berättat att männen har högre löneanspråk, och är tuffare på att förhandla, säger Dan Sivnert.
Kommunens olika chefer har nu fått i uppdrag att titta närmare på lönesättningen.
– Det är särskilt viktigt att vara medveten om att män inte ska premieras för mycket, säger Dan Sivnert.
En annan anledning till de ojämlika lönerna är att kvinnorna dominerar i de lågavlönade yrkena, och männen i de högavlönade.
– Vi har en utmaning i att få in fler män i vården och fler kvinnor i de tekniska yrkena, säger Dan Sivnert.
Han tycker att den utvecklingen går "ytterst långsamt” i dag.
– Det är bedrövligt. Visserligen hade vi en svag ökning av andelen män inom vård och omsorg - från åtta till nio procent - men samtidigt minskade andelen män inom familjeförvaltningen.
Dan Sivnert tycker dock att kommunen kommit relativt långt i att utjämna löneskillnaderna - och påminner om att skillnaderna är större i det privata näringslivet.
Han tycker också att kommunen kan erbjuda attraktiva jobb, med trygga anställningsformer.
– Dessutom är kommunen ofta är bättre på att lyfta fram medarbetare och erbjuda karriärvägar oberoende av kön, säger han.
Enligt lönekartläggningen tjänar en kvinna anställd av Sjöbo kommun 29 633 kronor i månaden och en man 30 958 - om båda jobbar heltid. I praktiken tjänar dock kvinnorna ännu mindre, eftersom 43 procent jobbar deltid. Bland männen är det motsvarande siffra 18 procent.
Inom det kommunala bolaget Sjöbohem är löneskillnaderna större. Där är kvinnolönerna endast 83 procent av männens. De flesta kvinnor jobbar som lokalvårdare eller städare, medan männen är flest i gruppen fastighetstekniker.
