Rätten till heltid ett måste för en modern arbetsgivare

Som ett led i det arbetet borde Simrishamns kommun införa rätten till heltid, med möjlighet till deltid. Det finns minst tre starka skäl till det:

Det är en fråga om trygghet och frihet för individen. Heltid skapar förutsättningar att kunna leva på sin lön, vilket i sin tur säkerställer en rimlig pension. Att ha en säker ekonomi ger individen trygghet och trygga medarbetare gör ett bättre jobb.

Det är en fråga om rättvisa och jämställdhet. De allra flesta som arbetar deltid är kvinnor och många gör det ofrivilligt. Inom områden där män dominerar är det heltid som gäller. Varje individ har rätt till ekonomisk självständighet, oavsett kön.

Det är en fråga om att vara en attraktiv arbetsgivare. Offentlig sektor kommer att behöva rekrytera inom de kommande åren. Ska vi kunna säkerställa kompetens måste vi vara bra arbetsgivare. Rätt till heltid stärker kommunens konkurrenskraft i rekryteringsarbetet. Att säkerställa kompetensförsörjningen (på alla områden) är en av kommunens viktigaste framtidsfrågor.

Jaja, tänker ni kanske nu, ni som läser det här. - Det är den gamla vanliga visan från gamla socialister som har kamouflerat sig till feminister!

Faktiskt inte. Visst är det här krav som har förts fram av många, både partipolitiskt och fackligt engagerade, kvinnor under decennier men just den här argumentationen, de tre skälen ovan, har jag hämtat från den argumentation som det M-märkta kommunalrådet i Örebro använder. Han heter Kent Persson. Vi finns bägge på Twitter och vi har upptäckt att vi har ett gemensamt intresse – rätten till heltid. I många frågor tycker vi väldigt olika men just i den här frågan landar vi alltså på samma slutsats.

För mig är det viktigt att konkret visa att frågor som handlar om kvinnors rättigheter går på tvärs med traditionella höger-vänster-skalor i politiken. Det betyder att det finns all anledning att undvika att etikettera centrala rättighetsfrågor i blockpolitiska boxar, med följden att halva församlingen i fullmäktige, dvs. den borgerliga majoriteten, stänger både öron och mun.

Det har förvånat mig att så gott som inga borgerliga företrädare, varken kvinnor eller män, har visat något intresse för jämställdhetsfrågorna när det getts tillfälle till debatt i fullmäktige. Tvärtom ville man rösta igenom en fullständigt otillräcklig jämställdhetsplan innan nyår. Nu skickades den tillbaka till kommunstyrelsen, med klara direktiv om hur den skulle utformas för att motsvara de åtaganden som kommunen utfäst sig att genomföra i andra sammanhang.

Inför den fortsatta beredningen förväntar jag mig mer engagemang från alla politiska partier. Moderaterna, som är störst och mest tongivande inom majoriteten, kan gärna hämta inspiration hos kollegan i Örebro!