Annons

Alla får chans till heltid: ”Det har jag alltid önskat”

Från och med nu erbjuds alla anställda på Bellevuehemmet och Väderleksvägens särskilda boende att arbeta heltid. Terese Hylkén är en av dem som nappat. ”Jag har alltid velat ha en heltidstjänst och sakta arbetat mig uppåt i tjänstgöringsgrad”, säger hon.
Ystad • Publicerad 11 april 2018
Terese Hylkén valde att gå upp från 85 procent till heltid när hon fick chansen.
Terese Hylkén valde att gå upp från 85 procent till heltid när hon fick chansen.Foto: Sprisse Nilsson

I fyra år har Terese Hylkén jobbat på Bellevuehemmet. Tidigare arbetade hon inom äldreomsorgen i Tomelilla.

– Jag började med väldigt få timmar och har successivt arbetat mig uppåt, med siktet inställt på heltid, berättar hon.

Annons

I fjor beslöt kommunen att på försök i ett projekt införa heltid som rättighet inom äldreomsorgen. De två särskilda boendena på Bellevue och Väderleksvägen togs ut till ett ettårigt projekt, som sjösattes i veckan.

Samtliga tjänster, totalt 85 tjänster på de båda boendena, har förvandlats till heltid.

– Personalen erbjöds att gå upp så mycket de ville i tjänst. Långt från alla gick upp till heltid, men nästan alla valde att utöka sin tjänstgöringsgrad, säger Sofia Forss, personalkonsult i Ystads kommun.

Rättigheten till heltid har funnits med bland Socialdemokraternas vallöften i flera mandatperioder.

– Målet är att vi ska införa det i hela kommunen, men vi börjar med ett projekt som vi kan utvärdera om ett år, säger kommunalrådet Kent Mårtensson (S).

När personalen på de båda boendena nu arbetar fler timmar har schemat delvis kunnat göras om.

– Det är ett pussel. När fler arbetar mer blir det färre personer som arbetar samtidigt som alla händer behövs. Vi har därför skapat resurspass, där den ordinarie personalen går in, som en typ av vikarie och täcker upp där det behövs. Det kan betyda att man får arbeta på andra avdelningar och med andra personalgrupper än man brukar, säger Sofie Forss.

Terese Hylkén har ingenting emot att arbeta på olika avdelningar. ”Det är nyttigt att se olika verksamheter och ger omväxling”, säger hon.
Terese Hylkén har ingenting emot att arbeta på olika avdelningar. ”Det är nyttigt att se olika verksamheter och ger omväxling”, säger hon.Foto: Sprisse Nilsson

Terese Hylkén, som gått från 85 procents tjänstgöring till heltid, välkomnar den förändringen.

– Det känns roligt och ger omväxling. Jag tror att jag kan lära mycket av att arbeta med annat, säger hon.

En del av de boende på Bellevue klarar inte av för mycket personalombyten.

Annons

– Men det har man tagit hänsyn till i det nya schemat och jag tycker att det mesta blivit bra, säger Terese Hylkén.

Hon hade gärna sett att de delade turerna helt försvunnit.

– Vi arbetar varannan helg och tidigare hade vi delad tur minst en av dagarna. Nu har det minskats till ett pass på två av tre helger. En helg slipper vi det helt. Så även det har blivit lite bättre.

Cecilia BillgrenSkicka e-post
Så här jobbar Ystads Allehanda med journalistik: uppgifter som publiceras ska vara korrekta och relevanta. Vi strävar efter förstahandskällor och att vara på plats där det händer. Trovärdighet och opartiskhet är centrala värden för vår nyhetsjournalistik.
Annons
Annons
Annons
Annons