Direktionen ska själva
utreda ny organisation

Kritiken mot gymnasieförbundet har varit hård och kraven på att konkreta åtgärder måste till har varit tydliga från de tre ägarkommunerna. Idag presenterades en lista på fem att-satser som ska lösa den uppkommna situationen. Åtgärderna innebär inga konkreta förändringar i nuläget. Direktionen och gymnasiedirektör Annika Becker sitter kvar. Det som kommit fram är att en förslag till en ny ledningsorganisation ska tas fram.

Hade du räknat med att sitta kvar efter dagens möte?
– Det var en väldigt märklig fråga. Jag är tillsatt tjänsteman och sitter kvar så länge jag har förtroendet, säger Annika Becker.

Hur ser du på de här att-satserna?

- Den första "att-satsen" om en ny ledningsorganisation bejakar vi. Det har vi efterfrågat. Organisationsutveckling pågår ständigt. Det har hittills varit en stark organisation, men nu står vi inför stora förändringar. Det handlar om dimensionering inför sjunkande elevantal.

Vad säger du om kritiken?
- Det har inte riktats någon kritik via de formella vägarna och facken. Jag styr över rektorerna och via den vägen har det inte framkommit någon kritik. De är nöjda.

Nu ska ni jobba med att förbättra stämningen?

- De fackliga representanterna har uppgett att stämningen har varit god ända tills dess att YA:s artikelserie började publiceras. Men vi jobbar kontinuerligt med att höja stämningen.
Direktionens ordförande Bo Sterner (M) på presskonferensen:

Vilket budskap tycker du att det här sänder?

- I de här "att-satserna" står det klart och tydligt. Jag tycker att den tredje punkten är den starkaste, där det står att vi ska ta fram förslag i samarbete med arbetsgivarorganisationerna.

Vad bestod de tydliga och klara direktiv som kommunalråden gav till direktionen?

- Att vi skulle vidta åtgärder.

Om du ska vara självkritisk nu. Vad har ni gjort för fel? Har ni gjort fel?

- Svår fråga. Vi ska kanske inte delegera bort så mycket som vi har gjort. Och det kan finnas andra åtgärder när vi går igenom vårt arbetssätt. Men jag har ingen lista på misstag.

Har ni misslyckats i ert uppdrag?

- Nej, det har vi inte, men det finns delar som vi kan göra bättre.

Är det en bra form att ha ett gymnasieförbund?

- Man kan fråga sig det. Det finns anledning att fundera på det, speciellt nu när vi har fritt sök i hela Skåne.

Kommer ni att lyfta den frågan till ägarkommunen?

- Jag kommer att be ägarkommunerna att fundera på den frågan vid mötet den 18 mars. Och att det ska fundera på hur gymnasiet ska se ut. Hur stort? Hur många program? Det är svårt att definiera, men vilken skola vill man ha?

Vad finns det för tidsplan för det här arbetet?


- Vi ska titta på det vid ett möte på måndag, men det får inte ta för lång tid? Det får inte ta ett år.

Har Annika Becker sagt något om hon vill fortsätta i en ny organisation?

- Det får du fråga henne om.

Hur viktigt är det att ha de anställdas förtroende?

- Det är viktigt.

Tror du att ni har det?

- Ja, det tror jag.

Tycker du att de här besluten är konkreta?


- Nej, det kan jag inte säga. Det är ett inriktningsbeslut. De konkreta åtgärderna kommer som en följd av detta.

Varför sitter Annika Becker kvar? Har ni förtroende för henne, eller kan ni inte plocka bort henne?


- Vad ska jag svara på det. Anledningen till att vi har den första att-satsen är att vi ska se över ledningsorganisationen. Det finns ett regelverk som vi måste följa.

Det låter som att du mellan raderna skulle vilja bli av med henne?

- Det svarar jag inte på.

Är du nöjd med det här beslutet?

- Ja, det är en utmärkt grund. Vi måste vara rädda om vår skola, personalen och framför allt eleverna.