Annika Becker avfärdar arbetsmiljöproblemen

Det var en upptagen Annika Becker som avsatte femton minuter till samtal med media i går förmiddag. Gymnasieförbundsdirektörens analys av arbetsmiljön på gymnasiet är oförändrad: de allra flesta är glada och nöjda.

– Alla hanteras på precis samma sätt. Alla kommer till tals.

Gymnasieledningen står bakom de beslut som fattades av direktionen på mötet i torsdags, säger Annika Becker.

– Vi hade en positiv diskussion med direktionen på mötet i går (läs: i torsdags). Vi i ledningen bejakar att-satserna och påbörjar vårt arbete på centrala samverkansgruppen redan i eftermiddag (fredag).

Problemen på skolan, menar hon, ska delvis kunna rättas till med hjälp av fackliga kurser där de anställda ska uppdateras i lagar och regelverk.



Vill du utbilda bort att folk är rädda för dig?

– Jag vet ju inte om det faktiskt är så. Det är inte vad de fackliga berättar för mig. Och det är deras information vi jobbar vidare på.



Hade du räknat med att sitta kvar efter direktionens möte i torsdags?

– Det tycker jag var en väldigt konstig fråga. Jag är tjänsteman och tillsvidareanställd, och då jobbar man på.



Har du tagit till dig den kritik som riktats mot dig?

– Det har inte riktats någon kritik inom organisationen. Det har jag från de fackliga representanterna. Men facket har det besvärligt med medlemmar som inte är pålästa och inte kan regler och avtal.



Är okunskap i fackliga frågor alltså grunden till problemen?

– Ja, till stor del tror jag tyvärr att det är så. Det blir problem när folk inte förstår vad saker och ting handlar om. Jag tar alla på fullt allvar vad gäller deras känslor. Men tittar vi på samtlig personal så har arbetsmiljöenkäterna visat att vi har en överväldigande majoritet som talar om en positiv arbetsmiljö och att man trivs på jobbet. Och vi har ett väldigt bra förtroende för ledningen i personalen. Vi följer verkligen regelverket.



Enkäterna du refererade till var anonyma. Det går alltså att använda sig av anonym kritik?

– Ja, självklart. Alla får en chans att uttrycka sig inom vår organisation.

Nu ska ni förbättra stämningen på skolan genom fördjupat arbetsmiljöarbete?

– Vi hade en fantastiskt bra stämning, sa de fackliga förtroendevalda i går på direktionen, fram tills en artikelserie började i Ystads Allehanda. För övrigt jobbar vi alltid med att förbättra arbetsmiljön. Vi gör det för elevens bästa. För vad är skolan till för? Jo, för eleverna.



Är du rätt person att leda det arbetet?

– Jag är omvittnat en väldigt stark ledare med mycket goda resultat. Men bedömningen av mig som ledare gör ju direktionen.