Malin Tillgren: Sjuksköterskornas krav för att locka fler kollegor
Det är ett fantastiskt yrke men vi måste få fler kollegor med rätt kompetens. Alla landets 21 regioner rapporterar brist på specialistsjuksköterskor samt samtliga kommuner enligt Socialstyrelsen. Inom region Skåne är läget värre än på många andra ställen.
På en direkt fråga till regionen kring hur många legitimerade sjuksköterskor det saknas, så är svaret ”Vet inte”.
Vi bjuder in politiker till dialog - det finns lösningar, om ni lyssnar på oss sjuksköterskor! Vi efterfrågar:
• Fyra veckors sammanhängande sommarsemester. Vi vill precis som resten av befolkningen ha ledigt i juni, juli och augusti med familj och vänner.
• En jämställd och hållbar arbetsmiljö. Region Skåne och kommunerna bör nu använda vårt nya gemensamma kollektivavtal HÖK22 för bättre arbetsmiljö och mer hälsosamma arbetstider.
• Fler kollegor. Det går att rekrytera tillbaka många av de 13 200* sjuksköterskor som lämnat yrket!
• Specialistutbildning. Det behövs fler specialistsjuksköterskor. Vi uppmanar region Skåne att erbjuda fler platser samt de kommuner som idag inte erbjuder utbildningsanställningar (Akademisk specialisttjänstgöring, AST) som möjliggör studier till specialist med full lön, att införa det.
• Patientsäkerhet via respekt för legitimationen. Sjuksköterskor kan inte ersättas med annan, icke kvalificerad personal, det strider mot forskning om patientsäkerhet.
Malin Tillgren, Barnsjuksköterska och ordförande Vårdförbundet avd Skåne
*Källa: Socialstyrelsen, antal legitimerade sjuksköterskor upp till 64 år som är sysselsatta utanför hälso- och sjukvården: 13 196. Senast uppdaterad: 2020-09-15 (årsuppgifter - 2018).
