Kommunalfacket tar strid om uppsägningar

Dessutom motsätter sig facket förändringen av arbetstiden för åtta heltidsanställda inom kommunens kostenhet. Enligt arbetsgivaren Tomelilla kommun ska arbetstiden för de åtta anställda minskas från heltid till deltid. - Förändringen av arbetstiden strider mot kommunens egen policy som säger att man ska verka för heltidstjänster, säger Ingemar Rasmusson, vice ordförande i kommunals sektion 27 i Tomelilla. Facket hävdar att de föreslagna nedskärningarna också strider mot lagen om anställningsskydd. Facket anser att principen sist in, först ut ska gälla. Det gör den inte om en eventuell arbetsbrist sprids ut på åtta anställda,anser facket. Vidare är Rasmusson kritisk till att fem kokerskor ska sägas upp. - Det kommer innebära att personalen inom hemtjänsten inte kan beställa mat på helgerna, säger han. Fackförbundet har begärt centrala förhandlingar. Enligt Barbro Halling, chef för kommunens kostenhet, är målsättningen att de uppsagda kokerskorna ska kunna få andra jobb inom kommunen. Kostenheten har, som YA tidigare rapporterat, beslutat sig för att rationalisera, bland annat genom att inte baka lika mycket som tidigare eller skala potatis. Barbro Halling säger sig vara redo att med facket diskutera formerna för förändringarna.