Annons

Konsultavtal godkänt

Kommunstyrelsen har godkänt att avtal tecknas med konsulterna Bernt Strömgård och Kenneth Wictor om ledning av barn- och utbildningsförvaltningen fram till nyår.
Simrishamn • Publicerad 28 augusti 2002

Avtalet tecknas dock utan att någon egentlig upphandling har gjorts. Något som Lagen om offentlig upphandling, LOU, kräver. - När det föreligger synnerliga skäl kan man göra ett avsteg från reglerna. Att förvaltningen saknade ledare och att ekonomin ser ut som den gör är synnerliga skäl, säger kommundirektör Staffan Tellman. Han är inte ensam om att göra den bedömningen. - Om man står utan personal på en nyckelpost kan man tillämpa undantagsreglerna, säger Lena Dalman, jurist på Kommunförbundet i Stockholm. - Men däremot kan man inte leva på detta undantag hur länge som helst, påpekar hon. Följdaktiligen får Bernt Strömgård och Kenneth Wictor, som delar på tjänsten som förvaltningsledare, bara kontrakt till nyår. - Under oktober månad ska vi ta in anbud. Den som anses bäst lämpad får sedan uppdraget under 2003. Enligt LOU behöver kommunen inte anta det billigaste anbudet utan får ta även andra hänsyn i valet av konsult. Det troliga är alltså att Strömgård och Wictor får fortsätta. Vid sitt extra möte i måndags godkände kommunstyrelsen att man tecknar avtal med de båda konsulterna fram till årsskiftet. I detta beslut deltog dock inte vänsterpartiet, vars representant i bun hoppade av sitt uppdrag härom veckan. Till protokollet från kommunstyrelsemötet bifogas en kritisk inlaga från Britta Berg (v). Hon menar att turerna runt bun-chefen har hållits inom buns och kommunstyrelsens arbetsutskott och eftersom hennes parti saknar representant här har hon bara fått information genom pressen. "Med anledning av ovanstående flagranta brott mot folkvalda ledamöters rätt att fatta beslut grundade på tillräckliga underlag" avstår vänsterpartiet från att delta i beslutet. Även sjukvårdspartiet bad att få en anteckning förd till protokollet. Nämligen att om förvaltningen fått stöd så hade situationen varit annorlunda. Varför är det egentligen bara arbetsutskotten som varit involverade? - Man kan inte göra en sådan här sak i för stor grupp. Om för många är inblandade är risken större att Röstenius hade fått veta av någon annan än oss. Det skulle vara olyckligt, säger Tellman. Enligt delegationsordningen i kommunen är det dessutom så att det är förhandlingsutskottet, det vill säga kommunstyrelsens arbetsutskott, som förhandlar om avgångsvederlag. Det har nu gått två veckor sedan förre bun-chefen Fredrik Röstenius sade upp sig. Förvaltningens skenande ekonomi har angetts som en anledning till att han köptes ut, även om kommunledningen varit noggrann med att inte skylla allt på förvaltningschefen. Men om han ansågs ansvarig för den ekonomiska situationen, varför fick han egentligen avgångsvederlag? - Vi har anställt honom och tar vårt ansvar som arbetsgivare. Det är viktigt inte minst inför våra andra förvaltningschefer. Vi vill vara en juste arbetsgivare. Att vederlaget hamnade på 16 månader beror på att det enligt LAS (Lagen om anställningsskydd) är det normala för en chef, säger Tellman. Det finns en uppfattning att Fredrik Röstenius "fick betalt" för att ta på sig skulden för den skenande ekonomin. - Det är helt fel, säger Mats Hagelin, ordförande i bun. Det här handlar inte om att leta efter en syndabock. Vi ville koppla ett nytt grepp på hela förvaltningen. Vi politiker tar vårt ansvar för situationen genom att ta ett nytt grepp och genom de tre konsulter som fram till nyår ska se över ekonomin. Se även sidan 2.

Emma Lawesson emma.lawesson@allehandasyd.se
Så här jobbar Ystads Allehanda med journalistik: uppgifter som publiceras ska vara korrekta och relevanta. Vi strävar efter förstahandskällor och att vara på plats där det händer. Trovärdighet och opartiskhet är centrala värden för vår nyhetsjournalistik.
Annons
Annons
Annons
Annons