Annons

Kostnader för sjuklöner minskar

Kommunens kostnader för sjuklöner har minskat med 25 procent. Den stora minskningen står socialförvaltningen för som halverat sina sjuklönekostnader första halvåret 2002 jämfört med motsvarande period 2001. Däremot ökar kostnaderna inom barn- och utbildningsförvaltningen.
Simrishamn • Publicerad 8 augusti 2002

- Sjuklönekostnaderna är en signal på hur vi mår och den här statistiken är positiv, säger personalsekreterare Marianne Jönsson, en av dem som tagit fram statistiken. Statistiken gäller alla anställda i Simrishamns kommun, nämligen 1 868 personer inklusive långtidsvikarier. De två första kvartalen 2001 kostade kommunen 1 954 494 kronor i sjuklön. Första halvan av 2002 hade kostnaden sjunkit till 1 550 048 kronor. - Vad minskningen beror på är svårt att säga. Faktorerna är många, säger Marianne Jönsson. Men vi har ju jobbat mycket med det här. Bland annat har kommunen fått ner korttidssjukskrivningarna genom att helt enkelt fråga de anställda varför de sjukskriver sig. De som haft mer än sex sjukskrivningstillfällen per år har fått ett samtal från sin enhetschef. När den anställde fått förklara sina problem har de i många fall kunnat hjälpas. - Något som också påverkat sjukfrånvaron på ett positivt sätt är årsarbetstiden. Vi har förvisso haft det systemet några år, men den blev inte genomförd överallt på en gång. Dessutom tar det ett tag innan systemet fungerar och vi ser resultaten, säger Marianne Jönsson. Bästa statistiken visar alltså socialförvaltningen med cirka 900 anställda upp. Första halvåret 2001 kostade förvaltningens sjuklöner 925 431 kronor och samma period 2002 kostade de 500 532 kronor. Nära nog en halvering alltså. - En anledning kan vara att sociala jobbat mycket med förflyttningsteknik. Man har haft sjukgymnaster inkopplade för att råda personalen hur att lyfta rätt. Skönadalshemmet tillhör dock de poster där sjuklönekostnaden ökar. - Tänkbara förklaringar är att Skönadalshemmet är gammalt och utrymmena trånga. Det är just för att åtgärda detta som hemmet nu byggs om. En annan förklaring kan vara att personalen på Skönadal arbetat i vården i många år. De har tidigare varit hemsammariter och har helt enkelt slitit ut sig. De positiva siffrorna för det sociala äts till viss del upp av barn- och utbildningsnämndens siffror. Första halvåret 2001 kostade buns sjukskrivningar 722 681 kronor och första halvan av 2002 hamnade prislappen på 782 809 kronor. Inom bun jobbar cirka 700 personer. - Visst är det oroväckande, säger Marianne Jönsson. En tänkbar förklaring kan vara att skolvärlden är framme vid ett vägval liksom den sociala sektorn var för någon tid sedan. De anställda ska anamma ett nytt arbetssätt. Äldre personal som blivit utbildade enligt ett tankesätt ska plötsligt arbeta på ett annat sätt. Samtidigt kommer alla besparingar. Kostnaderna på tekniska förvaltningen som har cirka 150 anställda är nästan konstanta. Halva 2001 kostade sjuklönerna 191 079 kronor och fram till halvårsskiftet i år 189 158 kronor. På Kommunledningskontoret har sjuklönekostnaden minskat från 59 382 till 32 312, på stadsarktitektkontoret från 27 983 till 5 960, inom turistförvaltningen från 10 637 till 8 492 kronor. Inom fritidsförvaltningen syns en ökning från 2 079 till 2 566, hos miljö- och hälsa från 5 791 till 13 095 och hos kulturförvaltningen från 9 426 till 15 554 kronor. Statistiken överlämnas nu till förvaltningscheferna som får se över "sina" siffror. Där det behövs får de ge sina enhetschefer i uppdrag att leta fram orsaker till sjukskrivningarna.

Robert Jönson robert.jonson@allehandasyd.se
Så här jobbar Ystads Allehanda med journalistik: uppgifter som publiceras ska vara korrekta och relevanta. Vi strävar efter förstahandskällor och att vara på plats där det händer. Trovärdighet och opartiskhet är centrala värden för vår nyhetsjournalistik.
Annons
Annons
Annons
Annons