Strid om kyrkomusiker i Lövestad
Lövestads kyrkonämnd har beslutat utlysa en 80-procentig kantorstjänst i pastoratet. Dessförinnan ska man mbl-förhandla om att säga upp den nuvarande kantorn, Cecilia Eliasson.
Cecilia Eliasson anställdes under slutet av 2004.
– Hon hade då precis påbörjat en halvtidsutbildning till kyrkomusiker i Oskarshamn, och det ingick i anställningsavtalet att hon skulle få körersättning till Oskarshamn under den tiden som utbildningen pågick, säger Ulf Berggren från Kyrkomusikernas Riksförbund.
Han menar också att Cecilia Eliasson är fast anställd i Lövestads pastorat. – Men nu har det uppstått någon konflikt mellan henne och kyrkonämnden, eller rättare sagt så pågår det en utfrysning av henne. Vi har avtalat om ett möte med dem den 30 mars.
Jan-Erik Johansson, ordförande i kyrkonämnden, anser inte att det handlar om utfrysning.
– Kantorn har inte formell behörighet, och enligt kyrkoordningen måste det finnas minst en kyrkomusiker i pastoratet med lägst kyrkokantorsexamen. Och det uppfyller vi näppeligen i dag, säger Jan-Erik Johansson.
Han medger att Cecilia Eliasson går en utbildning till kyrkomusiker.
– Men vi har ingen aning om hur lång tid den kommer att ta, den skulle ha varit avslutad för länge sedan, säger Jan-Erik Johansson som menar att det är dags för pastoratet att göra något åt situationen med att man inte har en behörig huvudkantor. – Vi lyser ut tjänsten för att se om vi kan få tag på en behörig kantor. Sedan kan ju Cecilia Eliassson söka den tjänsten om hon vill.
Kyrkonämnden anser inte heller att kantorn har en fast tjänst, utan att en visstidsanställning förlängts gång på gång, av kyrkoherden.
Man vill inte heller fortsätta betala för resorna till utbildningen i Oskarshamn.
– Kyrkonämnden bör bara betala för resor till fortbildningar som sker inom tjänsten, menar Jan-Erik Johansson.
Britt Risberg
0416-192 11
britt.risberg@allehandasyd.se
