Bemanningskris hotar äldreomsorgen
Redan i dag kämpar äldreomsorgen med bemanningen. I en undersökning bland Kommunals medlemmar 2017 svarade nästan en femtedel av undersköterskorna att bemanningen är så låg att den utgör en risk för de äldre i stort sett varje dag.
””
Hans uppskattning är att läget är ungefär likadant i hela landet.
Fler äldre
Rekryteringsbehovet beräknas växa kraftigt. Om 20 år har antalet personer som är 80 år eller äldre ökat med 69 procent. Samtidigt utbildas inte fler inom vård- och omsorg än tidigare. År 2035 kommer det att saknas drygt 160 000 vård- och omsorgsutbildade, enligt Statistiska centralbyrån SCB.
””
””
Den stora utmaningen är inte bara att behålla folk i yrket.
””
Hon är professor i socialt arbete med inriktning på äldre och har jämfört arbetsvillkoren inom svensk äldreomsorg 2005 med 2015.
””
Höga sjuktal
Äldreomsorgen har högre sjuktal än någon annan sektor, och enligt Försäkringskassan är en huvudorsak bristen på balans mellan krav och förutsättningar. En studie från Socialhögskolan i Stockholm visar att omkring hälften av personalen i äldreomsorgen är oroade för sin egen hälsa.
Antalet äldre stiger och i takt med att de blir äldre blir deras sjukdomar fler och svårare. Samtidigt har kraven från arbetsgivarna höjts, arbetsuppgifterna blivit allt mer standardiserade och många upplever att de har mindre möjlighet ett påverka sitt arbete.
Ingen enkel lösning
Hur ska man locka folk dels att stanna kvar, dels att söka sig till äldreomsorgen? Caroline Olsson, sektionschef på avdelningen för arbetsgivarpolitik på Sveriges kommuner och landsting (SKL) säger att det inte finns någon enkel lösning.
””
Framför allt handlar det om att göra det mer attraktivt att arbeta inom äldreomsorgen, och en viktig del är att fler ska kunna arbeta heltid. I dag jobbar cirka hälften, 49,6 procent, av de månadsavlönade inom omsorg av äldre och personer med funktionsnedsättning heltid.
””
Hon får stöd av Kommunals Tobias Baudin.
””
Litet utrymme
Även arbetsmiljöfrågorna och vikten av gott ledarskap och en dialog är viktiga beståndsdelar för att göra yrket mer lockande. Andra delar man tittar på är hur man kan underlätta vårdpersonalens jobb genom att låta andra sköta uppgifter som städning och tvätt och hur teknikutvecklingen kan hjälpa till vid till exempel tunga lyft.
Tobias Baudin kan inte förstå varför frågan inte fått större utrymme i valdebatten.
””
””
TT
